Le Bilan de Compétences
Se découvrir, Passer à l'action, Être accompagné(e)vers de nouvelles perspectives
Bilan de compétences
La mission du cabinet 3AC :
Complice de votre réussite professionnelle, le Cabinet 3AC s’engage à transformer votre parcours en une aventure épanouissante et couronnée de succès. Notre vision repose sur un profond attachement à notre territoire et une éthique professionnelle inébranlable. En tant que partenaire de confiance, nous croyons en la richesse de votre diversité et en votre potentiel inexploité.
Nos engagements :
- Construire une orientation professionnelle qui vous ressemble,
- Faire preuve de dynamisme dans nos accompagnements,
- Vous amener vers une démarche pro-active.
Les intervenants du cabinet 3AC sont formés en tant que praticien en bilan de compétences et peuvent intervenir auprès des entreprises ou des particuliers comme un véritable outil de réflexion dans la carrière professionnelle. Notre équipe de consultants est dévouée à la transparence, à l’intégrité et au respect absolu des besoins et des aspirations de nos clients. Nous nous engageons à fournir des services de haute qualité, basés sur des principes éthiques solides, et à agir dans l’intérêt supérieur de nos clients à chaque étape de leur parcours professionnel.
Le bilan de compétences est l’analyse du parcours professionnel et personnel qui se base sur le diagnostic des compétences des aptitudes et du potentiel de chacun.
Pourquoi faire un bilan de compétences ? Quelles sont les démarches qui nous poussent à s’engager ?
- Faire le point sur son poste et consolider le plan de formation,
- Rebondir sur un mal être au travail,
- Définir son profil en vue d’un changement de poste,
- Faire le point sur sa carrière et préparer le départ à la retraite
- Changer de voie professionnelle,
- Se situer par rapport au marché du travail,
- ../..
Possibilité de prise en charge financière : par le compte personnel de formation, où par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences en entreprise.
Le programme d’accompagnement est modulaire en fonction du besoin ainsi que du projet du bénéficiaire et ne peut excéder 24 heures et ce dernier se déroule en 4 étapes en cohérence avec les trois phases réglementaires : préliminaire, investigations, conclusion.
Comment se déroule un accompagnement :
Sur une durée de 24 heures, des séances de 1 à 2 heure en face à face ou à distance, un accompagnement personnalisé et individualisé, un consultant unique qui vous accompagne de bout en bout, avec un minimum de 8 séances avec votre consultant.
Introspection
Découvrir le parcours du bénéficiaire, ses motivations, ses attentes et ses envies, déterminer son potentiel à s’engager dans un projet professionnel et/ou de formation.
Se découvrir
Découvrir vos capacités à mettre en œuvre des solutions pour retrouver confiance en soi.
Identifier vos compétences fortes, être aligné et en accord vers votre objectif.
Action
Mise en route du projet.
Résumé votre accompagnement (document de synthèse) et vérification de la bonne démarche mise en place.
Accompagnement
Votre consultant reste à vos côté 6 mois après la fin de votre accompagnement.
De quelle manière ?
- Par un échange (téléphonique ou courriel) six mois après votre sortie de formation,
- Par un échange permanent, où vous pouvez le solliciter par courriel de préférence, sur un éclairage ou un renseignement avant les 6 mois.
Vous pouvez télécharger le programme complet du bilan de compétences
